年终奖金有什么好的分配方法
年终奖金分配方案 篇1 第一条分配原则： 按照奖勤罚懒、效率优先兼顾公平原则进行奖金分配。
开放式奖金分配方案是指首先确定每个岗位的年度奖金目标，这里有两种方式，即采取年薪的百分比例与月工资的倍数，再分别根据公司绩效系数、部门绩效系数、岗位绩效系数来确定员工奖金系数，最后将目标奖金与员工奖金系数相乘，得出员工的年终奖金额度。
股权激励：一些公司会选择发放股权激励作为年终奖，这样可以让员工与公司分享未来的利润增长，也可以增强员工的长期参与和忠诚度。当然，具体的年终奖发放方式应该根据公司的实际情况和员工的需求来确定。
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